Já Camões dizia que “o fraco rei faz fraca a forte gente”, podendo-se adaptar esta máxima e consequência a qualquer serviço, seja ele uma secretaria, uma brigada ou a um departamento.
Diz a teoria que, se um dado líder promover com o seu exemplo bons princípios, toda a estrutura o irá imitar, porquanto, os seguidistas e carreiristas tudo farão para se conformar aos padrões do chefe, e aos que já tinham incorporadas boas posturas bastar-lhes-á manter a conduta de sempre. Contudo, se o dirigente for pessoa malformada, injusta ou promotora de discórdia, os de fraca índole sentir-se-ão legitimados para fazer o que quiserem, e os bons funcionários acabarão por se sentir deslocados num ambiente hostil.
Isso é o que diz a teoria, e também sabemos que na prática tudo é mais turvo e incerto.
E é por esse motivo que saudamos o esforço de verter bons princípios em código deontológico, ainda por estrear. Não porque tal diploma fosse assim tão necessário, mas sendo de aplicação universal, já não haverá desculpa para passarem incólumes certos comportamentos, venham eles de onde vierem.
Aguardemos pela sua aplicação.